Serviço
Vídeo de treinamento animado
Treinar uma equipe grande, em vários lugares e com gente entrando toda semana, é difícil de fazer só com reunião e manual. Um treinamento em vídeo ensina todo mundo do mesmo jeito, quantas vezes for preciso.
Treinamento que a equipe assiste até o fim
O manual em PDF ninguém lê, e a gravação da reunião ninguém termina. Em animação, cada passo do processo vira uma cena curta e direta, com exemplos do dia a dia da equipe. Dá para mostrar o certo e o errado, destacar o que não pode esquecer e repetir o conteúdo em vários vídeos sem perder o padrão.
Quando faz sentido
- Integração de pessoas novas na empresa
- Padronizar um processo entre várias unidades ou turnos
- Ensinar uma ferramenta ou sistema novo
- Segurança, qualidade e normas que todo mundo precisa saber
- Cultura, valores e jeito de trabalhar da empresa
Onde ele costuma passar
- Plataformas de treinamento (LMS)
- TV interna e telões
- Integração de novos colaboradores
- Celular da equipe de campo
- Intranet
O que entra no projeto
Você não precisa contratar roteirista, ilustrador e animador separados. A gente cuida de tudo, do texto ao arquivo final.
- 01
Roteiro didático
A gente organiza o conteúdo junto com quem conhece o processo, em etapas fáceis de lembrar.
- 02
Série com a mesma cara
Se forem vários vídeos, todos seguem o mesmo estilo, personagens e abertura.
- 03
Animação
Cenas que mostram o processo acontecendo, com destaques no que é mais importante.
- 04
Som e legendas
Locução clara e legendas para assistir em ambientes com barulho ou sem som.
- 05
Formatos
Versões para computador, TV interna e celular, na vertical se for preciso.
Estilos de animação
O estilo certo depende da mensagem e do público. Estes são os que mais usamos neste tipo de vídeo.
Passo a passo
O processo mostrado na ordem em que acontece, com destaque no que não pode ser esquecido.
Certo e errado
Duas cenas lado a lado: o jeito errado e o jeito certo. Muito eficiente para segurança e qualidade.
Personagem guia
Um personagem que acompanha a equipe em todos os módulos da série e dá unidade ao treinamento.
Tutorial de sistema
Telas do sistema animadas, com zoom e destaques, para ensinar uma ferramenta.
Como montar um treinamento em vídeo
Treinamento bom é dividido em partes pequenas. Cada vídeo ensina uma coisa só, com começo, meio e fim: o que a pessoa vai aprender, como se faz e um resumo do que não pode esquecer. Esse formato de módulos curtos facilita assistir no celular, entre uma tarefa e outra, e voltar quando precisar.
- Um objetivo de aprendizagem por vídeo.
- Mostre exemplos do dia a dia real da equipe.
- Termine com um resumo de três pontos.
- Valide o conteúdo técnico com quem faz o processo na prática.
Como o projeto anda, etapa por etapa
Cada etapa só avança com a sua aprovação. Assim os ajustes acontecem na hora certa, quando ainda é simples mudar.
Etapa 1
Conversa inicial e proposta
Entendemos o objetivo, o público, onde o vídeo vai passar e o prazo. Com isso, você recebe uma proposta por escrito com escopo, etapas, cronograma e investimento.
Você recebeProposta com escopo e cronograma
Etapa 2
Roteiro
Escrevemos o texto do vídeo, cena por cena, com a narração e o que aparece na tela. É a etapa mais importante: é aqui que a mensagem fica clara.
Você recebeRoteiro para aprovação
Etapa 3
Direção de arte e storyboard
Definimos o estilo visual a partir da sua marca e desenhamos os quadros principais. Você vê como o vídeo vai ficar antes de qualquer animação.
Você recebeQuadros de estilo e storyboard
Etapa 4
Locução e trilha
Com o roteiro aprovado, gravamos a locução e escolhemos a trilha. A narração define o ritmo da animação, por isso vem antes dela.
Você recebeLocução e trilha para aprovação
Etapa 5
Animação
Damos movimento a cada cena, sincronizado com a voz e a música. Você acompanha por prévias e pede ajustes.
Você recebePrévia do vídeo animado
Etapa 6
Finalização e entrega
Mixagem do som, legendas e exportação em cada formato combinado, pronto para subir.
Você recebeArquivos finais em cada formato
Duração e entrega
Para treinamento, vídeos curtos funcionam melhor que um vídeo longo. A gente costuma dividir o conteúdo em módulos de poucos minutos, cada um ensinando uma coisa só. Assim fica mais fácil assistir, lembrar e voltar quando precisar.
- Arquivo
- MP4 (H.264), o formato aceito por sites, redes sociais, YouTube, TV e plataformas de treinamento.
- Resolução
- Full HD (1920x1080) por padrão. Outras resoluções combinadas na proposta.
- Proporções
- Horizontal 16:9, vertical 9:16 e quadrado 1:1, conforme onde o vídeo vai passar.
- Legendas
- Legenda queimada no vídeo ou arquivo separado (.srt) para YouTube e plataformas.
O que mandar no começo
Não precisa ter tudo. Quanto mais disso você tiver, mais rápida e certeira fica a proposta.
- O processo ou conteúdo a ser ensinado e o material que já existe
- Quem vai assistir: cargo, rotina, onde assiste
- Quem na empresa valida o conteúdo técnico
- Quantos vídeos ou módulos a série deve ter
- Plataforma onde o treinamento vai ficar
- Prazo de lançamento
Exemplos
Clique para assistir aqui mesmo.
Dúvidas sobre este vídeo
Vocês fazem uma série inteira de vídeos?
Fazemos. Para séries, a gente define primeiro o padrão visual e a estrutura dos vídeos. Depois, cada novo vídeo segue esse padrão, o que deixa a produção mais rápida e o resultado consistente.
O conteúdo técnico fica com quem?
Com a sua equipe. Vocês são os especialistas no processo. A gente transforma esse conhecimento em roteiro e animação, e vocês validam cada etapa antes de seguir.
Dá para fazer em outros idiomas?
Dá. Com o vídeo pronto, criar versões em outros idiomas é mais simples: troca a locução e os textos da tela, e a animação continua a mesma.
Para se aprofundar
Outros tipos de vídeo
Vamos fazer o seu?
Conta pelo WhatsApp o que você precisa e receba um direcionamento sobre o melhor formato de vídeo de treinamento para o seu caso, prazo e investimento.
(61) 98129-7057, de segunda a sexta, das 8h às 18h